Sjukregler
Gäller från första juli varje år:
§1. Sjukdom ingen frånvaroorsak
Läkarintyg accepteras inte längre!
Kan du ta dig till doktorn kan du ta dig till jobbet!
§2. Tjänstledighet p.g.a. operation
Beviljas ej!
Varje anställd som tänker operera sig skall avstå från denna åtgärd, eftersom allt en anställd har, har vi användning för. Om något avlägsnas sänkes den anställdes värde. Undantag kan göras förutsatt att lönen sänks i motsvarande grad.
§3. Dödsfall
Eget dödsfall accepteras som frånvaro. Arbetsgivaren måste dock meddelas två veckor i förväg så att en efterträdare kan läras in.
§4. Tandläkarbesök
Vi anställer enbart personer med löständer. Ni kan använda internposten för att skicka tänderna till lagning i stället för att ränna hos tandläkaren.
§5. Graviditetsfall
Absolut förbjudna! På arbetet ska man sitta eller stå med benen i kors. Arbetsgivaren ska se till att preventivmedel finns till hands.
§6. För att undvika gynekologbesök
Sätt dig på kopieringsmaskinen, ta en bild och skicka till gynekologen.
§7. Psykiska problem
Tänk inte så mycket, arbeta hårdare.
/Cattis
.:. www.shetlandsponny.com .:.
Låter exakt som på mitt jobb
#1 Hrm… vill man veta det här, men jag frågar iaf. Så ni får sätta er på kopieringsapparaten menar du? Hahaha!
/Cattis
.:. www.shetlandsponny.com .:.
#2 Fråga kan man ju alltid
…
hum, har man inte svårare jobb än att köra bil kanske paragraf 1 kan gälla… för oss som har tunga jobb är inte bilkörning nån svårighet. och paragraf 5… hum ja min arbetsgivare delade faktiskt ut P piller min första vecka… skämt och sido men han drog upp att han ville göra det.
Kul
Vill bidra med en bra insändare som var i vår lokaltidning förra veckan:
Om svårigheterna att finna rätt personal
20-åringar: värdelösa då de saknar utbildning
25-åringar: oanvändbara eftersom de saknar erfarenhet
30-åringar: olämpliga då de är föräldralediga
35-åringar: belastning för arbetsgivaren då de ideligen är hemma och vårdar sjuka barn
40-åringar: utbrända efter att ha misslyckats med att förena karriär och familjeliv
50-åringar: förlegade utbildningar, mossiga erfarenheter
55-åringar: Helt omoderna
60-åringar. ej arbetsföra efter ett långt slitsamt liv
Allt tyder på en växande efterfrågan på rutinerade sterila friska högutbildade 45-åringar med lång erfarenhet………
Starta ny diskussion